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심플 OKRs

노션으로 심플한 OKRs를 만들어 보려고 합니다. 오늘은 템플릿을 만드는 것보다는 제가 만든 방법을 설명을 드리고자 합니다. 템플릿은 제 개인 노션 페이지로 들어오시면 다운로드하실 수 있습니다.
OKRs는 Objective and Key Results의 줄임말로 구글에서 목표 달성을 위해 사용하고 있는 프로세스입니다. OKRs는 달성하고자 하는 목표인 Objective와 목표를 달성하기 위한 구체적인 성과 Key Results로 구성되어 있습니다. OKRs의 자세한 내용은 브런치에서 검색해 보시면 많은 작가님들이 자세하고 쉽게 설명을 해 주셨습니다. 참고해주시면 감사하겠습니다.
우선, 제가 OKRs를 구현한 방식을 보여드리겠습니다.
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OKRs를 회사 - 그룹 - 팀 - 개인 순으로 만들었습니다. 또한 한눈에 볼 수 있도록 단락을 나누고 4개의 OKRs를 표시하였습니다. 불필요한 내용은 숨김으로 하고 필요한 내용만 남겼습니다. 이렇게 만들기 위해서는 5가지 데이터베이스가 필요합니다. 데이터베이스 목표달성 - Objective - KR 순으로 만들었습니다.
첫 번째는 KR 데이터베이스입니다. 개인 Objective는 관계형으로 개인 OKR과 연동되었습니다. KR에 성과를 적어주시면 됩니다. 만약 성과가 달성이 되었다면, 목표달성 칸에서 체크박스 확인을 누릅니다.
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두 번째는 개인 OKR입니다.
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사용방법은 다음과 같습니다.
1, 개인 Objective를 작성하시고 개인 KR에 OKR DB에 있는 업무를 불러옵니다. 또한 관련 있는 팀 Objective도 같이 불러옵니다. Objective와 KR은 관계형으로 연결이 되어 있기 때문에 항상 같이 표시됩니다.
2. "완료"는 OKR DB에서 체크박스가 완료된 수를 표시됩니다. "전체"의 경우는 개인 KR에 있는 전체 업무의 수가 표시됩니다. 따라서, 진행률은 완료 / 전체가 되어서 목표 달성 여부가 백분율로 표시됩니다. 만약 홍보에 있는 3가지 업무 중에서 3가지 업무가 다 체크박스 표시가 되었다면, 100%로 표시가 되고 목표달성 체크박스는 완료로 표시가 됩니다.
3. 목표달성의 경우, 진행률이 100%가 되면 자동적으로 목표달성 체크박스가 완료가 됩니다. 만약, 목표달성을 수동으로 하고 싶으신 분들은 수식 말고 체크박스로 변경하시면 됩니다.
세 번째는 팀 OKR입니다. 사용방법은 개인 OKR과 동일합니다.
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네 번째는 그룹 OKR입니다. 사용방법은 개인 OKR과 동일합니다.
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다섯 번째는 회사 OKR입니다. 개인과 팀과 그룹에서 모든 Objective가 완료가 되면 회사 Objective가 최종적인 목표를 달성하게 됩니다.
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위의 다섯 가지 데이터베이스에서 필요한 내용만 남기시고 불필요한 내용은 숨김으로 하시면 심플한 OKR 대시보드가 만들어집니다. 개인의 업무 상황에 맞게 수정해서 사용하시면 될 거 같습니다.
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